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　　医卫人才匮乏渐已成为阻碍我市医疗服务质量的瓶颈性难题。来自市卫人委的数据显示，深圳医生日均担负门诊量为17.29人，是全国平均水平的2.5倍。“深圳最缺的不是专科医生，而是全科医生”，据市医学继续教育中心主任夏俊杰介绍，目前深圳加上转岗培训的全科医生才3700人。预计到2020年，全科医生的缺口将达到8000多人左右。

　　今年市“两会”期间，康承等4位市人大代表对此提出了《关于加大培养和引进力度切实解决我市医疗卫生人才紧缺的建议》。该建议的办理单位市教育局回复说，我市将推动北京大学深圳研究生院筹建全科医生特色学院，为深圳培养高端应用型医学人才，推动和提高深圳的医药事业整体水平。

　　据介绍，学院将采取与国际知名大学合作的模式举办。目前正与美国哥伦比亚大学医学院、加州大学洛杉矶分校医学院积极接触。该医学院计划仅招收医学研究生，最终规模将达到在校医学研究生1000人。

　　记者注意到，如果北大深圳研究生院的全科医生特色医学院得以成功创建，这将成继深圳大学医学院、深圳职业技术学院医学技术与护理学院、广州中医药大学深圳临床医学院之后，深圳的第4所医学高等教育单位。

　　对于这所特色医学院能在多大程度上缓解医卫人才紧缺的问题，记者昨日采访了市人大医疗卫生小组组长、市妇幼保健医院院长杨卓欣。他说，深圳现在的医改思路是“小病进社区、大病进医院，医院和社康中心双向转诊”，即先由医院或社康的全科医生诊断，若是大病才转诊专科医生，以解决现在大医院人满为患的问题。但目前国内的全科医生培养还未成体系，“全科医生不仅人数少，老百姓还信不过。”他说，创建全科医生特色医学院，对于解决深圳“看病难”以及顺利实施医改具有重要意义。

　　在该建议的提议人、市人大代表康承看来，全科医生特色医学院需要一个成长过程，而深圳医卫人才紧缺是一个迫在眉睫的问题。因此，短期内，市有关部门还应抓紧时间制定相应的优惠政策，引进国内外优秀人才。